1. Bidra med transport till och från jobbet
Har du långa resvägar till och från jobbet? Kanske kan du få tillgång till en bil från företaget, utnyttja någon förmån så du får lägre kostnader för bensin eller ett bidrag till tågbiljetter?
Läs också: Det här borde du tänka på – innan du säger upp dig på jobbet
2. Möjlighet till gymkort eller friskvård
Hör om du kan få ditt gymkort betalt som en form av bonus. Kanske finns det fler på jobbet som vill träna och då kan det gå att få till en bra grupprabatt? Hör dig runt och fråga chefen. Troligen har du redan friskvårdsbidrag, annars förhandla om det! Du kan även be om att få en friskvårdstimme i veckan som är avsedd för fysisk aktivitet under din arbetstid.
3. Be om utökad tjänstepension
De flesta företag erbjuder tjänstepension. Kolla upp vad som gäller i ditt avtal! Har du inte tjänstepension – förhandla! Har du redan det i avtalet kan du istället se över om den kan utökas.
4. Begär fler semesterdagar
Om du inte kan få ut mer pengar så kanske företaget du jobbar på kan erbjuda dig fler semesterdagar? Det är en möjlighet som kan vara värd att titta på om det är ekonomin som sätter stopp för att du ska få mer ut från ditt lönesamtal.
Känner du att du aldrig blir bemött eller får en lön du faktiskt förtjänar? Här är 7 tecken på att det är dags att säga upp dig och byta jobb
Artikelbild: Lysenko Andrii/ Shutterstock
Mer:
5 argument att använda på lönesamtalet – om du vill ha högre lön
